Как оценивать работу топ-менеджера? Интервью с Д. Жуковым

Как и для чего оценивают первых лиц компаний? Об этом Executive.ru поговорил с Даниилом Жуковым, руководителем практики «Оценка ру...

Интервью с Бетиной Рама, консультантом управленческих команд

Я работаю главным образом с международными компаниями, семейными бизнесами, некоммерческими организациями, а также являюсь коучем ...

Интервью со Станиславом Шекшней для Talent Equity Institute

Станислав Шекшня: На основании собственного опыта я могу говорить о России, Украине, Восточной Европе, Балканах, Турции, Ближнем В...

Интервью с профессором Джеком Вудом для Talent Equity Institute

Понятие «группа» более обширное: все команды являются группами, но не все группы являются командами.

Интервью с Маршаллом Голдсмитом для Talent Equity Institute

Больше всего я сейчас думаю о том, что хорошего я могу сделать в оставшиеся мне годы жизни.

Интервью с Эми Эдмондсон для Talent Equity Institute

Они часто говорят: «Мои подчиненные здесь просто хотят, чтобы я сказал им, что делать; работа в команде не заложена в их культуре»...

Посмотреть еще